Im Kleinbetrieb mit dem Hoodie zur Arbeit, während der Dresscode des Konzerns den Anzug vorschreibt. Den Chef mit einem High Five begrüßen oder dem Büro-Kollegen am Morgen händeschüttelnd begegnen. Und da wäre noch der Bewerbungsprozess, der im Konzern tausend Jahre dauert? Von Entwicklungschancen bei der Masse an Konkurrenz ganz zu schweigen? Muss nicht sein! Lukas und Emily, die zwei unterschiedliche Wege eingeschlagen haben, verraten uns, dass man bei der Ausbildungswahl nicht rein auf Klischees vertrauen, aber auch nicht ganz ignorieren sollte.
